Mentoring międzypokoleniowy – mistrz i uczeń w nowym świecie pracy
Czy relacja mistrz–uczeń wciąż ma sens w środowisku pracy, które dynamicznie się zmienia?
Jak zbudować mosty między pokoleniami, zamiast utrwalać podziały?
W kolejnym odcinku cyklu HR od kuchni rozmawialiśmy o tym, co naprawdę działa w mentoringu międzypokoleniowym, a co jest tylko dobrze brzmiącym hasłem. Jak HR może realnie wspierać relacje rozwojowe między pracownikami o różnym wieku, doświadczeniu i stylu pracy.
🔍 Z nagrania dowiesz się m.in.:
• Co działa w mentoringu międzypokoleniowym, a co tylko wygląda dobrze w prezentacjach? Jak zmieniają się role mistrza i ucznia w nowym świecie pracy?
• Pokolenia w pracy – co naprawdę nas różni, a co tylko nam się wydaje?
• Jak tworzyć codzienną przestrzeń do wymiany wiedzy – nie tylko formalne programy?
• Co robić, żeby się słyszeć – niezależnie od wieku, stażu i stanowiska?
🎙 Gościnią wydarzenia była:
Karina Komorowska – mentorka i sparring partnerka dla liderów, ekspertka w budowaniu relacji i pracy z różnorodnymi zespołami.
Komentarze